I NOSTRI ARTICOLI
Come reperire finanziamenti per la formazione aziendale
La formazione è fondamentale per i dipendenti ma spesso ci si scontra con il muro del budget, soprattutto in periodi come questi
Corsi di formazione continua e formazione finanziata
I corsi di Formazione Continua Finanziata si dividono in tre tipologie, che si contraddistinguono per le seguenti caratteristiche:
Formazione aziendale e metodi formativi
Ricerca sui metodi formativi dei progetti presentati con i fondi interprofessionali nel 2007
Formazione continua e finanziamenti
Mantenersi aggiornati oggi un esigenza che può essere finanziata
Formazione continua e progetto professionale
Continuare ad apprendere anche durante la vita lavorativa
I Fondi paritetici interprofessionali
In questi primi mesi dell’anno i Fondi paritetici interprofessionali hanno messo a disposizione di lavoratori e imprese più di 56 milioni di euro per il finanziamento di piani formativi.
La formazione finanziata di EASY finance è una formazione di serie A
Il finanziamento migliore coerentemente alle esigenze aziendali.
Come reperire finanziamenti per la formazione aziendale
La formazione è fondamentale per i dipendenti ma spesso ci si scontra con il muro del budget, soprattutto in periodi come questi
Corsi di formazione continua e formazione finanziata
I corsi di Formazione Continua Finanziata si dividono in tre tipologie, che si contraddistinguono per le seguenti caratteristiche:
Formazione aziendale e metodi formativi
Ricerca sui metodi formativi dei progetti presentati con i fondi interprofessionali nel 2007
Formazione continua e finanziamenti
Mantenersi aggiornati oggi un esigenza che può essere finanziata
Formazione continua e progetto professionale
Continuare ad apprendere anche durante la vita lavorativa
I Fondi paritetici interprofessionali
In questi primi mesi dell’anno i Fondi paritetici interprofessionali hanno messo a disposizione di lavoratori e imprese più di 56 milioni di euro per il finanziamento di piani formativi.
La formazione finanziata di EASY finance è una formazione di serie A
Il finanziamento migliore coerentemente alle esigenze aziendali.
Formazione Continua
“In una società in costante evoluzione, il ruolo della conoscenza e della formazione rappresentano un fertile strumento di crescita. La Formazione continua permette di valorizzare le proprie competenze, aggiornare il proprio sapere, gestire la propria professionalità, essere sempre i protagonisti delle proprie scelte. Quella della formazione permanente è la scelta di un ideale: migliorarsi e migliorare la propria vita per evolvere con la propria professionalità. Formazione continua finalizzata a riqualificare, consolidare e migliorare competenze, attitudini, abilità e attitudini mentali. "
La formazione lungo tutto l’arco della vita è anche un’esigenza del moderno sistema economico, che richiede adattamento, flessibilità e costante aggiornamento delle conoscenze. Economia basata sulla conoscenza, dunque, che si fonda sulle idee e sulla tecnologia piuttosto che sulle abilità fisiche, conoscenza da sviluppare ed applicare in modi nuovi: il Lifelong Learning è cruciale per preparare i professionisti a competere nell’economia globale. Emerge senza dubbio una forte esigenza di formazione e di orientamento. Non si tratta, però, semplicemente di ampliare l'offerta formativa, quanto piuttosto di elevare la qualità della formazione e, soprattutto, di accrescere la flessibilità del sistema nel suo complesso, per garantire a ciascuno la possibilità di personalizzare il più possibile il proprio percorso formativo, in una prospettiva in cui il singolo è responsabile del proprio processo di crescita personale e professionale.
La formazione lungo tutto l’arco della vita è anche un’esigenza del moderno sistema economico, che richiede adattamento, flessibilità e costante aggiornamento delle conoscenze. Economia basata sulla conoscenza, dunque, che si fonda sulle idee e sulla tecnologia piuttosto che sulle abilità fisiche, conoscenza da sviluppare ed applicare in modi nuovi: il Lifelong Learning è cruciale per preparare i professionisti a competere nell’economia globale. Emerge senza dubbio una forte esigenza di formazione e di orientamento. Non si tratta, però, semplicemente di ampliare l'offerta formativa, quanto piuttosto di elevare la qualità della formazione e, soprattutto, di accrescere la flessibilità del sistema nel suo complesso, per garantire a ciascuno la possibilità di personalizzare il più possibile il proprio percorso formativo, in una prospettiva in cui il singolo è responsabile del proprio processo di crescita personale e professionale.
I messaggi chiave del Memorandum:
Nuove competenze di base per tutti
Maggiori investimenti nelle risorse umane
Innovazione nelle tecniche di insegnamento
e di apprendimento
Valutazione dei risultati dell'apprendimento
Nuova concezione dell'orientamento
Maggiori investimenti nelle risorse umane
Innovazione nelle tecniche di insegnamento
e di apprendimento
Valutazione dei risultati dell'apprendimento
Nuova concezione dell'orientamento
