FONDIMPRESA

Fondimpresa è uno dei Fondi paritetici interprofessionali per la formazione continua, riconosciuto con decreto ministeriale del 28 novembre 2002 e costituito da Confindustria e CGIL, CISL, UIL.

Fondimpresa rappresenta un’importante novità, volta a incoraggiare le aziende a investire nella formazione, attraverso una semplificazione delle procedure di progettazione, realizzazione e gestione dei piani.

Il Fondo serve a finanziare piani formativi aziendali, settoriali e territoriali concordati tra le parti sociali. L’obiettivo è il miglioramento della competitività delle imprese e il potenziamento dell’occupabilità dei lavoratori, con particolare attenzione agli interventi in materia di salute e sicurezza.

Tutte le aziende di qualunque settore economico possono chiedere all’INPS di trasferire il proprio contributo dello 0,30% a Fondimpresa, cui potranno rivolgersi per ottenere il finanziamento di piani di formazione e aggiornamento rivolti ai propri quadri, impiegati e operai.

Come aderire al fondo:

Per aderire a Fondimpresa basta compilare il modello DM10/2 inserendo la dicitura "adesione fondo", il codice Fondimpresa (FIMA) e il numero dei dipendenti interessati all'obbligo contributivo (vedi circolare INPS n. 71 del 2 aprile 2003 ).

Le aziende che vogliono aderire devono farlo entro il 31 ottobre, per ottenere che i contributi da loro versati siano trasferiti a Fondimpresa dal 1 gennaio successivo.

Conto formazione:

Fondimpresa accantona nel conto individuale di ciascuna azienda aderente, denominato "conto formazione", una quota pari al 70% del contributo obbligatorio dello 0,30% sulle retribuzioni dei propri dipendenti versato al Fondo tramite l'INPS.

Le risorse finanziarie che affluiscono nel "conto formazione" sono a completa disposizione dell'azienda titolare, che può utilizzarle per fare formazione ai propri dipendenti nei tempi e con le modalità che ritiene più opportuni, sulla base di piani formativi aziendali o interaziendali condivisi dalle rappresentanze delle parti sociali.

Per ricevere da Fondimpresa i codici per l'accesso al servizio informatico che consente la presentazione e la gestione di un Piano formativo da finanziare con l'importo accantonato sul proprio "conto formazione", l'azienda aderente deve registrarsi sul sito, seguire il link 'Registrazione' e scegliere la voce 'Responsabile aziendale'.
Le risorse del "conto formazione" possono finanziare fino ai due terzi della spesa complessiva di ciascun Piano formativo, mentre il restante terzo resta a carico dell'impresa titolare e può essere coperto con la spesa sostenuta per i propri dipendenti in relazione alle ore di partecipazione alle attività di formazione.