FSE

Le Regioni hanno adottato il Programma Operativo del Fondo Sociale Europeo nella misura D1, che prevede un ampio spettro di azioni ammissibili al finanziamento, suddivise in tre macrocategorie:

azioni rivolte alle persone
azioni rivolte alle strutture
azioni di accompagnamento

Le azioni rivolte alle persone sono articolate in:

formazione
riqualificazione dei lavoratori occupati in imprese private, aggiornamento e specializzazione anche per l'acquisizione di competenze tecniche e trasversali, di base e generali

Sono escluse le azioni rivolte alle strutture, le azioni di accompagnamento e le azioni rivolte alle persone diverse dalle azioni di formazione.

L'obiettivo è promuovere una forza lavoro competente, qualificata e adattabile, l'innovazione e l'adattabilità nell'organizzazione del lavoro, lo sviluppo dello spirito imprenditoriale e di condizioni che agevolino la creazione di posti di lavoro nonché la qualificazione e il rafforzamento del potenziale umano nella ricerca, nella scienza e nella tecnologia, lo sviluppo della formazione continua, della flessibilità del mercato del lavoro e della competitività delle imprese pubbliche e private con priorità alle PMI.

Tipologie di azioni e di progetto

Formazione
interventi di formazione continua destinati alle risorse umane delle imprese lombarde finalizzati alla riqualificazione, l'aggiornamento e la specializzazione
Progetti aziendali/interaziendali
l'intervento deve essere programmato e richiesto direttamente dall'impresa beneficiaria finale per i propri dipendenti o da soggetto terzo su specifica commessa di una o più imprese

Ciascun progetto può essere composto di più azioni formative. Ciascuna azione formativa si contraddistingue per numero di ore e destinatari partecipanti.

Natura degli interventi

Gli interventi formativi si suddividono in:

formazione specifica

comporta insegnamenti direttamente e prevalentemente applicabili alla posizione, attuale o futura, occupata dal dipendente presso l'impresa beneficiaria e fornisce qualifiche che non sono trasferibili ad altre imprese o settori di occupazioni o lo sono solo limitatamente. formazione generale
comporta insegnamenti non applicabili esclusivamente o prevalentemente alla posizione, attuale o futura, occupata dal dipendente presso l'impresa beneficiaria, ma fornisce qualifiche ampiamente trasferibili ad altre imprese o settori di occupazione e che pertanto migliorano in modo significativo la possibilità di collocamento del dipendente.

Destinatari della misura D1

Le azioni sono rivolte ai seguenti soggetti:

occupati prevalentemente di PMI, giovani e adulti, anche con contratti flessibili e atipici
agenti, rappresentanti e lavoratori con contratti di collaborazione coordinata e continuativa
lavoratori in CIG ordinaria
titolari di imprese e di associazioni ed enti no profit

Priorità formative: Ambiente, qualità, sicurezza, innovazione, internazionalizzazione e ICT